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Le Ministère du Travail s’engage aux côtés des chefs d’entreprise et des représentants du personnel pour les accompagner sur les questions liées à la transition écologique dans l’entreprise.
En Bretagne, la DREETS et la CFE-CGC ont initié la démarche et sollicitent des entreprises volontaires.
LES ENJEUX
Quels impacts pour l’entreprise ? Quels leviers de changement possibles ? Quels bénéfices en attendre ? Comment réduire son empreinte écologique ? Comment s’adapter, que changer dans l’organisation du travail ? Pourquoi traiter de la transition écologique ?
LES FORMATIONS COMMUNES AU DIALOGUE SOCIAL
Se former ensemble pour mieux coopérer
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels affiche une belle ambition : rassembler les salariés et employeurs ou leurs représentants au sein d’une même formation afin d’améliorer les pratiques du dialogue social dans les entreprises.
Les formations communes sont mentionnées dans l’article R.2212 du code du travail, qui confie à l’INTEFP l’appui à leur déploiement selon les principes du cahier des charges général des formations communes au dialogue social.
QUEL MOYEN ?
Une formation commune associant représentants d’employeurs et de salariés.
QUELLES MODALITÉS ?
Réunir les représentants de 3 ou 4 entreprises de la région Bretagne pour une journée de formation construite sur mesure à partir des besoins exprimés. Une 1ère journée pour partager les enjeux de la transition écologique et travailler par la suite à sa prise en compte dans l’entreprise.
QUELS OBJECTIFS ?
Vous êtes intéressé(e) par cette démarche ? N’hésitez plus et contactez :
